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南極機械,拿“幸福”留人

   2023-12-15 ?泰州新聞網35350
導讀

員工薪酬平均每年漲幅不低于15%,設立幸福企業(yè)基金,每年辦20件實事好事——  南極機械生產車間內,工人正在操作儀器設備。周馨頤供圖  “我們的處理工藝是機械過濾、加膜分離、加氮氣驅氧,這是一種全物理處理

 

 

員工薪酬平均每年漲幅不低于15%,設立幸福企業(yè)基金,每年辦20件實事好事——

  南極機械生產車間內,工人正在操作儀器設備。周馨頤供圖

  “我們的處理工藝是機械過濾、加膜分離、加氮氣驅氧,這是一種全物理處理工藝,是目前全球最先進的工藝。運行成本分別只有電解和紫外線技術的五分之一、八分之一,處理一噸水只要花費0.23元;我們運用了模塊化設計,就是說它既可以作為一個整體安裝在一處,也可以分模塊安裝在不同的艙位,特別適用于舊船改裝……”日前,一場全國性的船舶環(huán)保技術研討會在江蘇南極機械有限責任公司舉行,公司董事長倪治忠正在介紹他們近年推出的“王炸”產品——倪氏壓載水管理系統(tǒng)。

  早在2010年10月,南極機械就正式啟動了倪氏壓載水管理系統(tǒng)的研發(fā),倪治忠親任研制組組長?!拔覀冄兄七@個系統(tǒng),花了一年半時間,誰知道更難的關還在后頭!”談及這段歷史,倪治忠感慨萬千,“研發(fā)難,進市場更難。光是申領美國USCG認證,我們就花了整整8年時間?!?/p>

  2012年,該產品正式問世。為拿到認證,倪治忠團隊想方設法對接奔波,團隊的專家、技術員、操作員等20多人曾在美國待了4個多月,投入大量成本,還是沒能尋到門路?!爸钡?019年,丹麥船級社提供信息,上海海洋大學的壓載水管理系統(tǒng)實驗室剛剛通過美國USCG授權認可,我們又馬不停蹄轉戰(zhàn)上海。在國內同行的幫助下,我們終于拿到了美國USCG認證?!?/p>

  經過十多年的持續(xù)開發(fā),如今,倪氏壓載水管理系統(tǒng)不負眾望,獲得發(fā)明專利2項、授權實用專利8項,先后通過CCS、BV、NK、LR、ABS、AMS、USCG等12個全球最權威的船級社認可。2022年,該產品形成每年500臺套的產能,營業(yè)收入占整個公司的60%。

  南極機械的起源可以追溯到上世紀60年代末,它最初是一家以解決漁民子弟就業(yè)為目標的漁業(yè)五金廠,后來更名為泰興縣船舶機械廠。1987年,倪治忠成為第五任廠長。1998年,企業(yè)改制更名為江蘇南極機械有限責任公司。此后,在倪治忠?guī)ьI下,南極機械一路高歌猛進,經營規(guī)模以每年30%的速度攀升。2022年,南極機械年營收近5億元。

  “我們企業(yè)原本就是為解決漁民子弟生計而創(chuàng)辦的,因民生而生,現在企業(yè)變大變強、經營穩(wěn)定了,更不能忘記初心?!弊鳛槟蠘O機械的當家人,倪治忠始終秉持一個理念——最好的企業(yè)不是利潤最大化,而是幸福最大化。他說:“在廠門外,顧客是上帝;在廠門內,員工就是上帝,沒有他們的認同支持、向心努力,企業(yè)就沒有明天?!?/p>

  正因為總把“員工的幸福感”放在第一位,像家人一樣關愛每個員工,大家都將倪治忠看作值得尊敬的“大家長”。數十年來,倪治忠?guī)ьI“家人們”,一起闖過了一個又一個難關。

  2005年,南極機械遇到了一個棘手任務:一批原本工時110天的海軍船載醫(yī)療集裝箱組,要在26天內趕制完成。這幾乎是不可能做到的事,倪治忠卻義無反顧地攬了下來,親自帶頭加班,甚至直接住進了集裝箱里。3班倒、24小時不停歇……所有技術人員自愿加入了這場與時間的激烈賽跑。最終,南極機械居然提前一天完成了任務!

  “那25天,我們吃住全在里面,但沒有一個人抱怨,大家都拼盡全力?!惫狙芯克魅瓮醮河抡f,在他們心中,這不僅是一份工作,更是一份“家庭責任”。

  2011年,倪治忠正式提出“創(chuàng)建幸福企業(yè)”,著手打造“文化與發(fā)展同頻共振,幸福與員工同建共享”的幸福型企業(yè)文化體系。公司設立幸福企業(yè)基金,承諾每年為員工及社會辦20件實事、好事。

    

 
(文/小編)
 
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